Цели управленческого консалтинга
Основной целью консалтинговой деятельности является оказание помощи и содействия Заказчику в решении проблем связанных с управлением компанией. Консалтигн может осуществляться по 3-м направлениям:
Исправление создавшейся ситуации в компании
- Разработка рекомендаций с целью снижения затрат и потерь
- Выявление причин создавшейся на предприятии ситуации (в целом и по подразделениям предприятия)
- Разработка мероприятий по устранению причин создавшейся ситуации
- Совершенствование системы контроля над результатами деятельности предприятия
- Разработка Программы мероприятий по исправлению создавшейся ситуации на предприятии
Улучшение существующей ситуации в компании
- Разработка рекомендаций с целью обеспечения роста сбыта продукции
- Выявление центров прибыли и затрат на предприятии
- Реструктуризация центров ответственности
- Совершенствование организационной структуры управления предприятием
- Совершенствование управленческого учета на предприятии
- Усиление рыночных позиций предприятия
- Поиск стратегических партнеров
- Разработка Комплексной программы мероприятий по улучшению существующей ситуации на предприятии
Формирование новой ситуации в компании
- Разработка рекомендаций по переходу на выпуск новой продукции
- Выявление сильных и слабых сторон функциональных областей предприятия - (персонала, производства, менеджмента, учета и др.)
- Разработка атрибутов стратегического управления предприятием - видения, миссии, целей и стратегии
- Разработка программы стратегических изменений на предприятии
- Формирование кадрового, финансового и других потенциалов предприятия
- Поиск рынков для новой продукции предприятия
- Выявление потенциалов повышения стоимости компании
- Разработка Программы мероприятий по развитию (росту) предприятия
